Logiciel DUERP : votre document unique toujours à jour
Donnez votre SIRET : le logiciel trouve votre métier et ses risques.
Voir les offres Voir ce qu'il vous manque
Achat unique. 1 an de mises à jour offert. Il fonctionne même sans mise à jour annuelle.
Quatre choses qu'un modèle à remplir ne fait pas
Le terrain signale, vous décidez
Un code à scanner affiché dans vos locaux. Un salarié signale un danger depuis son téléphone, sans compte. Rien n'entre dans votre document sans votre validation. Compris dans chaque offre.
La loi change : êtes-vous concerné ?
Un texte change ? Le logiciel le compare à votre effectif et à votre document. Vous n'êtes prévenu que s'il vous concerne.
Ce que vos équipes n'osent pas dire
Un baromètre des risques psychosociaux par lien anonyme. Aucun nom, aucune adresse. Les résultats ne s'affichent qu'à partir de dix réponses, pour que personne ne soit reconnaissable. Compris dans l'offre 3.
Pourriez-vous prouver ce que vous avez fait l'an dernier ?
Chaque version est datée et scellée. Elle reçoit une empreinte calculée sur son contenu : une modification après coup se verrait. Vous montrez ce que vous avez fait, et quand.
Vous n'écrivez jamais sur une page blanche
Démarrer
- ✓Votre numéro SIRET suffit
- ✓Les chiffres d'accidents de votre secteur
- ✓Les risques de votre métier proposés
- ✓Votre ancien document repris
Tenir à jour
- ✓Ce qu'il reste à compléter, toujours visible
- ✓Date de dernière vérification affichée
- ✓Échéances rappelées à l'avance
- ✓Actions de prévention proposées
Présenter
- ✓Document unique en Word, PDF et Excel
- ✓Avis à afficher, avec son code de vérification
- ✓Chaque version gardée, jamais écrasée
Choisissez selon ce que vous devez présenter
Ce que la loi impose à votre taille est compris dans chaque offre.
Le logiciel le prépare d'après votre effectif :
· dès 11 salariés : la mise à jour de votre document unique chaque année, et sa mise à disposition de vos élus
· dès 50 : le rapport annuel et le programme de prévention présentés à vos élus, la base de données économiques, sociales et environnementales (BDESE), l'index de l'égalité, le règlement intérieur
· dès 300 : la commission santé et sécurité (CSSCT) et la négociation sur les emplois (GEPP)
1 · Prêt et à jour
Chargement du prix…
Achat unique · 1 an de mises à jour offert
Satisfait ou remboursé 30 jours sur l'achat
Ensuite, mise à jour annuelle au prix de votre offre, désactivable à tout moment
- ✓Démarrage avec votre SIRET
- ✓Votre avancement, étape par étape
- ✓Chaque version gardée
- ✓Prévenu quand la loi change
- ✓Actions de prévention proposées
- ✓Votre ancien document repris
- ✓Signalements du terrain par code à scanner
- ✓Vos obligations selon votre effectif
2 · Prévention qui fait économiser
Chargement du prix…
Achat unique · 1 an de mises à jour offert
Satisfait ou remboursé 30 jours sur l'achat
Ensuite, mise à jour annuelle au prix de votre offre, désactivable à tout moment
- ✓Toute l'offre 1, et en plus :
- ✓Votre absentéisme calculé
- ✓Vos risques psychosociaux : ce qui manque
- ✓Aides financières repérées
- ✓Capsules de prévention
- ✓Bilan de l'année
3 · Équipe sereine, risques suivis
Chargement du prix…
Achat unique · 1 an de mises à jour offert
Satisfait ou remboursé 30 jours sur l'achat
Ensuite, mise à jour annuelle au prix de votre offre, désactivable à tout moment
- ✓Toute l'offre 2, et en plus :
- ✓Baromètre anonyme du stress
- ✓Absences suivies par service, jamais par personne
- ✓Rappels au retour d'un salarié absent
- ✓Actions suivies jusqu'au bout
- ✓Toutes vos échéances sur un seul calendrier
Avant de choisir
Achat unique · 1 an de mises à jour offert · vos données restent sur votre ordinateur · chaque version est datée et scellée.
Plusieurs sites, ou plus de 150 salariés ?
Le prix suit alors une grille par tranche d'effectif. Demander votre chiffrage.
Les 4 étapes de votre achat
1 · Vous choisissez votre offre
Vous indiquez votre numéro SIRET et relisez votre commande avant de payer.
2 · Vous payez votre achat
Paiement sécurisé. Satisfait ou remboursé pendant 30 jours. 1 an de mises à jour offert, puis mise à jour annuelle prélevée chaque année, désactivable à tout moment.
3 · Vous recevez votre numéro de licence
Par e-mail, dès le paiement. Il active le logiciel sur votre ordinateur. Votre ancien document peut être repris.
4 · Vous êtes prévenu à chaque changement
Le logiciel signale ce qui est à revoir, et garde la trace de chaque version.
Une plateforme de mise en relation existe si vous souhaitez être accompagné. Vous y cherchez vous-même, nous ne désignons personne.
Questions fréquentes
Le document unique est-il obligatoire ?
Oui, dès le premier salarié. L'employeur doit évaluer les risques pour la santé et la sécurité de ses salariés et transcrire cette évaluation dans un document unique, au titre des articles L.4121-3 et R.4121-1 du code du travail.
À quelle fréquence faut-il le mettre à jour ?
Au moins une fois par an dans les entreprises d'au moins onze salariés, et à chaque fois qu'une décision d'aménagement important modifie les conditions de santé et de sécurité ou les conditions de travail, ou qu'une information nouvelle apparaît sur un risque. C'est l'article R.4121-2 du code du travail.
Faut-il garder les anciennes versions ?
Oui. Les versions successives sont tenues à disposition pendant quarante ans à compter de leur élaboration : des salariés, et des anciens salariés pour les versions en vigueur pendant leur période d'activité. C'est l'article R.4121-4 du code du travail.
Mes données partent-elles sur internet ?
Non. Le logiciel s'installe sur votre ordinateur et votre document reste chez vous. Vous seul décidez de ce que vous partagez.
Quelle offre choisir ?
Ce que la loi impose à votre taille est compris dans chaque offre. L'offre 2 ajoute votre absentéisme calculé, ce qui manque sur vos risques psychosociaux et le bilan de l'année. L'offre 3 ajoute le baromètre anonyme du stress, les absences suivies par service et les actions suivies jusqu'au bout.