🛡️ 1 · Prévenir
Obligation DUERP avec section RPS pré-remplie (6 familles INRS). Conforme Loi 2 août 2021 · santé physique et mentale (Art. L.4121-1).
✓ Modèle DUERP 2026 gratuit🇫🇷 IA souveraine française · Méthode ANACT
Humans Board Logiciel RH de performance sociale et entreprise pour PME et ETI
Mesure permanente du climat collectif
Sans questionnaire, sans surveillance | Anonymat technique non contournable | Conforme RGPD, DUERP et obligations légales.
🛡️ DUERP IA · 🔒 Anonymat technique · 🇫🇷 Hébergement France · 📘 Méthode ANACT Perfecosanté
Le contexte · 2026
Pourquoi l'absentéisme vous coûte plus que vous ne pensez
L'absentéisme engage-t-il votre responsabilité légale et financière ?
Obligation DUERP renforcée · taux AT/MP révisé annuellement · charges patronales URSSAF en évolution.
L.4121-1
Obligation employeur permanente · santé physique et mentale (Code du travail · Loi 2 août 2021)
1 500 € / 7 500 €
Amende encourue si DUERP absent · par personne physique ou morale × N salariés (Art. R.4741-1)
2,08 %
Taux AT/MP net moyen national 2026 · révisé chaque année par CARSAT (Arrêté 30/12/2025)
Votre situation · Bilan ANACT
Méthode officielle ANACT Perfecosanté · 4 blocs A+B+C+D · Sources URSSAF, Légifrance, Ameli vérifiées 2024-2026.
Quels sont les 4 coûts cachés de l'absentéisme selon la méthode ANACT ?
41,95 €/j
Bloc A · Salaire maintenu · IJSS plafonnées · vous continuez à payer pendant l'arrêt (L.1226-1)
2,08 %
Bloc B · Cotisation AT/MP · masse salariale × taux notifié CARSAT (moyen national 2026)
Heures
Bloc C · Coût administratif · heures DRH, RH, managers mobilisées par chaque arrêt · souvent oublié
⚡ Aperçu rapide · 30 secondes
Estimez VOTRE coût caché en méthode ANACT
Aperçu coût total annuel · Méthode ANACT
— €
Aperçu Blocs A + B uniquement · les Blocs C (administratif) et D (régulations) ne sont pas inclus ici.
Méthode ANACT pure · charges URSSAF 42 % non-cadre · AT/MP 2,08 % · IJSS 41,95 €/j · vérifié 2024-2026
Notre méthode · Standard ANACT
Conforme Art. L.4121-1, ANI QVCT 9/12/2020, Loi 2 août 2021 · Sources vérifiées 2024-2026
Méthode officielle ANACT Perfecosanté · 3 piliers conformes DUERP
🔍 2 · Détecter
Mesure hebdomadaire anonyme du climat collectif. Sans questionnaire, sans surveillance. Anonymat techniquement non contournable.
✓ Définition climat social🎯 3 · Remédier
Plan d'action co-construit avec les entreprises pilotes. Adaptation continue aux réalités opérationnelles PME et ETI françaises.
✓ Tableau de bord 7 KPIAdapté à votre rôle
Dirigeant, DRH, Paye, DAF ou Manager opérationnel : chacun y trouve sa réponse opérationnelle
5 profils · 5 enjeux · une seule méthode
👔 Dirigeant
Vision stratégique · risque légal
- Risque légal Art. L.4741-1 et impact pénal
- Exposition financière directe sur la rentabilité
- Vue stratégique du coût absentéisme
👥 DRH / RRH
Pilotage RH · conformité
- Conformité DUERP + section RPS pré-remplie
- Climat social mesuré en continu
- Leviers ANACT pour le plan d'action annuel
💰 Responsable Paye
Conformité bulletin · cotisations
- Cotisations URSSAF 42 % non-cadre, 45 % cadre
- AT/MP CARSAT notifié et appliqué
- Maintien L.1226-1 conforme bulletin de paie
📊 DAF / Contrôle gestion
Impact P&L · provisions
- Impact direct sur le compte de résultat
- % masse salariale et ETP équivalents
- Provisions à constituer pour budget N+1
🤝 Manager opérationnel
Terrain · proximité équipe
- Détection des signaux faibles d'équipe
- Remédiation en proximité, accompagnement préventif
- Prévention des situations dégradées
Notre différence
Méthode ANACT validée scientifiquement · adaptation continue à votre réalité opérationnelle
Une plateforme co-construite avec les PME et ETI pilotes
🔬 Méthode officielle
Fondations scientifiques : ANACT Perfecosanté, INRS (6 familles RPS), DARES, Ameli, URSSAF. Aucune méthode inventée.
🤝 Co-construction
Adaptation continue avec les entreprises pilotes pour répondre aux vraies problématiques terrain PME et ETI françaises.
🇫🇷 Souveraineté
Hébergement exclusivement en France · IA souveraine française · données jamais sorties UE · 100 % conforme RGPD natif.
Outils gratuits 2026
Sans inscription · Conformes 2024-2026 · Sources officielles vérifiées
5 outils gratuits pour passer à l'action
📊 Calculateur coût absentéisme
Méthode officielle ANACT · 4 blocs A+B+C+D · sources URSSAF, Légifrance, Ameli vérifiées · résultat en 30 secondes.
→ Lancer le calculateur📋 Modèle DUERP 2026
Excel + Word · section RPS pré-remplie (6 familles INRS) · conforme Art. L.4121-1 et Loi 2 août 2021 · 40 ans de conservation.
→ Télécharger le modèle📑 Pack Entretiens 2026
7 trames Word + guide juridique PDF · conforme Loi 2025-989 du 24 octobre 2025 · Q&R Ministère du Travail 12/02/2026.
→ Télécharger le pack⚖️ Calculateur rupture conventionnelle
Indemnité minimale légale, contribution patronale 40 % et coût réel d'un départ 2026 · sources URSSAF, Service-Public · résultat en 30 secondes.
→ Lancer le calculateur📋 Modèle plan d'action RPS
Word + Excel · 6 familles de facteurs INRS · cotation et PAPRIPACT · conforme Art. L.4121-1 et méthode INRS.
→ Télécharger le modèleArticles piliers à consulter
Définition, leviers, prévention et pilotage · Sources officielles vérifiées 2024-2026
7 articles piliers pour passer à l'action
🏆 Performance sociale
Définition, indicateurs et mesure 2026 · pilier ROI #1 Top 1 · ANACT et ANI QVCT 9/12/2020.
→ Lire le pilier📈 Performance entreprise
Définition, mesure et leviers 2026 · pilier ROI #2 · capacité durable PME et ETI.
→ Lire le pilier📘 Tableau de bord climat social
Les 7 KPI essentiels pour piloter le climat social en PME et ETI · cohérent ANACT et ANI QVCT 9/12/2020.
→ Lire l'article📗 Climat social en entreprise
Définition et leviers · PME et ETI 2026 · 7 leviers actionnables.
→ Lire l'article📙 Rôle du manager
Prévention de l'absentéisme · détection et remédiation des signaux faibles.
→ Lire l'article📕 Risques psychosociaux en PME
Prévention, obligations légales et coûts 2025 · 6 familles INRS.
→ Lire l'article📄 Coût d'une rupture conventionnelle
Indemnité, contribution patronale 40 % et coût employeur 2026 · sources URSSAF, Service-Public · méthode détaillée.
→ Lire l'articleQui est derrière Humans Board
Sources officielles vérifiées mensuellement par Walid SAKR · fondateur basé en France
Méthode rigoureuse · fondateur engagé · sources permanentes
👤 Walid SAKR · Fondateur
Humans Board est porté par Walid SAKR, fondateur basé à Eure, Normandie, France. Engagement personnel auprès des entreprises pilotes.
→ À propos · contact📘 Méthode ANACT Perfecosanté
Référence permanente méthodologique : ANACT Perfecosanté juin 2020 · 4 blocs ABCD intégrés au calculateur.
→ Diagnostic Perfecosanté🇫🇷 Souveraineté française
Hébergement exclusivement en France · IA souveraine française · données jamais sorties UE · 100 % conforme RGPD natif.
→ Sécurité et conformitéTarification transparente
Le coût moyen d'une journée d'absence en France est estimé entre 330 € et 450 € (DARES · données 2024).
Le calculateur Humans Board vous permet d'évaluer ce coût pour votre propre situation selon la méthode officielle ANACT.
4 paliers selon votre effectif · sans engagement caché
Mensuel
Annuel −17 %
Essentiel
289€ HT/mois
Tarif fondateur : 209 €/mois pendant 12 mois
10 à 50 collaborateurs
Modèle SaaS standard adapté aux PME · co-construit avec les entreprises pilotes pour s'adapter à votre réalité.
Devenir entreprise pilote3 mois pilote gratuits
RECOMMANDÉ
Pro
663€ HT/mois
Tarif fondateur : 479 €/mois pendant 12 mois
50 à 250 collaborateurs
Modèle SaaS recommandé pour ETI · enrichi selon les retours terrain des entreprises pilotes.
Tester avec mon équipe3 mois pilote gratuits + 12 mois à tarif fondateur
Business+
1244€ HT/mois
Tarif fondateur : 899 €/mois pendant 12 mois
250 à 1 000 collaborateurs
Modèle SaaS pour grandes ETI · accompagnement renforcé · fonctionnalités co-construites en continu.
Devenir entreprise pilote3 mois pilote gratuits
Entreprise
Sur devis
Plus de 1 000 collaborateurs
Tarif personnalisé · accompagnement direct du fondateur · conditions adaptées à votre contexte.
Échanger avec le fondateurQuestions essentielles
Souveraineté, anonymat, conformité, différenciation, délais, secteurs, risque légal, IA souveraine
8 questions stratégiques avant de vous engager
Mes données quittent-elles la France ?
+Non. Humans Board héberge exclusivement en France et utilise une IA souveraine française. Vos données ne sortent jamais de l'Union européenne. 100 % conforme RGPD natif.
Comment l'anonymat est-il garanti techniquement ?
+L'anonymat est techniquement non contournable par construction. Aucun lien individuel n'est conservé. Les mesures se font de manière agrégée et statistique, sans surveillance individuelle.
Humans Board est-il conforme RGPD, DUERP et obligations 2026 ?
+Oui. Conforme RGPD natif, obligations DUERP (Art. L.4121-1 à L.4121-5), ANI QVCT 9/12/2020, Loi 2 août 2021 sur la santé au travail. Sources officielles vérifiées mensuellement.
Quelle différence avec un baromètre QVCT classique ?
+Humans Board mesure le climat collectif sans questionnaire, en continu, anonymement et techniquement non contournable. Aucune surveillance individuelle. Méthode ANACT. Hébergement France.
Combien de temps pour démarrer une co-construction pilote ?
+Le programme pilote démarre après un échange de 15 minutes avec Walid SAKR et une validation mutuelle de l'adéquation entre votre contexte et notre méthode.
Quels secteurs et tailles d'entreprise ?
+Humans Board cible les PME et ETI françaises (10 à 5 000 salariés) tous secteurs confondus : industrie, services, BTP, retail, santé, logistique.
Que se passe-t-il si je n'ai pas de DUERP RPS à jour ?
+L'amende encourue est de 1 500 € par personne physique et 7 500 € par personne morale, multipliée par chaque salarié non couvert (Art. R.4741-1 Code du travail). Humans Board propose un modèle DUERP gratuit pour vous conformer immédiatement.
Comment fonctionne l'IA souveraine française ?
+L'IA utilisée par Humans Board est développée en France et opérée sur des serveurs français exclusivement. Aucun appel à des modèles US, aucune donnée transmise hors UE.
Prochaine étape
Réponse personnelle de Walid SAKR sous 48 h ouvrées
Améliorer le climat collectif pour augmenter la performance de votre entreprise
Sources officielles 2024-2026
Toutes les références vérifiées
ANACT Perfecosanté juin 2020 · URSSAF · taux cotisations 2026 · Légifrance · Arrêté AT/MP 30/12/2025 · Ameli · IJSS · Légifrance · Art. L.1226-1 · Légifrance · Art. L.4121-1 · Légifrance · Art. R.4741-1 · Légifrance · Loi 2 août 2021 santé au travail · DARES · INRS · Service-Public.gouv.fr