Calendrier des visites médicales obligatoires 2026 : gratuit, Excel
📥 Téléchargez le calendrier des visites médicales obligatoires 2026 (Excel)
Un tableau de suivi par salarié, plus un rappel des 4 visites obligatoires et de la visite de préreprise, avec leurs délais réels (Code du travail). Envoi immédiat par email.
- ✅ Tableau de suivi par salarié, prêt à remplir
- ✅ Les 4 visites obligatoires et la visite de préreprise, avec délais et articles de loi
- ✅ Légende de statut : à jour, à prévoir, en retard
- ✅ Sources légales référencées (Légifrance)
Nous ne suivons pas l'ouverture de nos e-mails. La règle de la CNIL (Commission Nationale de l'Informatique et des Libertés) du 14/04/2026 vient renforcer une conviction déjà présente dans notre logiciel : refuser toute surveillance insensée.
Suivre les échéances des visites médicales obligatoires, salarié par salarié, engage directement l'employeur : quand la visite de reprise n'est pas organisée, le salarié qui se tient à sa disposition a droit au paiement de son salaire (Cass. soc. 24 janvier 2024, n° 22-18.437). Ce calendrier gratuit reprend les 4 visites obligatoires et la visite de préreprise, avec leurs délais réels, dans un tableau simple à tenir à jour.
Pourquoi ce calendrier ?
Le respect des délais a une conséquence financière directe : quand la visite de reprise n'est pas organisée, le salarié qui reste à la disposition de son employeur a droit au paiement de son salaire (Cass. soc. 24 janvier 2024, n° 22-18.437). C'est bien l'employeur qui saisit le service de prévention et de santé au travail dès qu'il connaît la date de fin de l'arrêt. Un calendrier tenu à jour, salarié par salarié, reste la meilleure protection en cas de contrôle ou de contentieux.
Ce que contient le calendrier
Le fichier Excel contient un rappel des 4 visites obligatoires et de la visite de préreprise, avec leurs délais et références légales, et un tableau de suivi à remplir avec le nom de chaque salarié, le type de visite, la date de la dernière visite, la périodicité applicable, la prochaine échéance et un statut (à jour, à prévoir, en retard).
Les 5 visites du suivi médical : 4 obligatoires, 1 facultative
| Visite | Délai / périodicité | Référence |
|---|---|---|
| VIP : Visite d'Information et de Prévention | Dans les 3 mois suivant la prise effective du poste, puis renouvellement dans un délai maximal de 5 ans | Art. R.4624-10 |
| SIR : Suivi Individuel Renforcé (postes à risques) | Avant l'affectation au poste, puis renouvellement dans un délai maximal de 4 ans, avec une visite intermédiaire au plus tard 2 ans après | Art. R.4624-24, R.4624-28 |
| Visite de mi-carrière | Durant l'année civile des 45 ans, ou à l'échéance fixée par accord de branche | Art. L.4624-2-2 |
| Visite de reprise | Le jour de la reprise effective du travail, et au plus tard 8 jours après. Cas visés : congé de maternité, maladie professionnelle, accident du travail d'au moins 30 jours, maladie ou accident non professionnel d'au moins 60 jours | Art. R.4624-31 |
| Visite de pré-reprise | Facultative. Après plus de 30 jours d'arrêt, à la demande du salarié, du médecin traitant, des services médicaux de l'assurance maladie ou du médecin du travail | Art. R.4624-29 |
Nouveauté du 15 juin 2026 : la visite de reprise n'est plus requise si le salarié a eu une visite de préreprise dans les 30 jours précédant sa reprise effective et que le médecin du travail a conclu qu'aucun aménagement n'était nécessaire (décret n° 2026-503 du 12 juin 2026). Depuis le 29 juillet 2026, la visite de mi-carrière comprend aussi une sensibilisation aux facteurs de risque cardio-neuro-vasculaires, et un dépistage précoce est proposé au salarié à cette occasion (loi n° 2026-668 du 27 juillet 2026). Le détail complet de ces obligations (coût du suivi médical, sanctions en cas d'oubli, postes concernés par le SIR) est expliqué dans notre guide des visites médicales obligatoires 2026 et notre page Médecine du travail : rôle et obligations.
Pour aller plus loin :
Visite médicale obligatoire 2026 : guide complet Médecine du travail : rôle et obligations DUERP (Document Unique d'Évaluation des Risques Professionnels) numérique PME : obligations 2026 Absentéisme au travail : définition, causes, coût et prévention 2026Questions fréquentes
Ce calendrier est-il vraiment gratuit ?
Oui, totalement gratuit. Le téléchargement se déclenche automatiquement après validation de votre email professionnel, vous recevez immédiatement par email le fichier Excel. Aucune carte bancaire demandée, aucune cession de données à des tiers.
Que contient le calendrier ?
Un rappel des 5 visites du suivi médical, dont 4 obligatoires (visite d'information et de prévention, suivi individuel renforcé, mi-carrière, reprise, préreprise) avec leurs délais réels, et un tableau de suivi à remplir par salarié, avec un statut à jour, à prévoir ou en retard.
Ce calendrier remplace-t-il le suivi fait par le service de santé au travail ?
Non. Le service de prévention et de santé au travail (SPST) organise les visites, mais l'employeur reste responsable du respect des délais (Cass. soc. 24 janvier 2024, n° 22-18.437). Ce calendrier aide à suivre ces délais en interne, en complément du SPST, jamais à sa place.
Le calendrier est-il à jour des obligations 2026 ?
Oui. Les délais et références légales reprennent les mêmes sources déjà vérifiées sur le site (Code du travail, Section 2 : Suivi individuel de l'état de santé du travailleur, articles R.4624-10 à R.4624-45-9), dans leur version en vigueur à la date de mise à jour affichée en haut de page.
Sources primaires : Légifrance : Code du travail, Section 2 (R.4624-10 à R.4624-45-9) · Articles R.4624-10, R.4624-22, R.4624-23, R.4624-29, R.4624-31 du Code du travail · Loi n° 2021-1018 du 2 août 2021.